Любая система стремится к гармонизации и, следовательно, к принятию вида нормального распределения. Т.е. всегда все идет к усреднению. Общество так же является системой, как и все остальное вокруг и, следовательно, оно не исключение из этого правила.

В статистических методах обычно принято особое внимание уделять т.н. аномальным проявлениям, т.е. точкам, которые не соответствуют нормальному распределению и сильно выбиваются из графика. Так же происходит и в обществе. Особое внимание уделяется аномалиям, которые нарушают гармонию и целостность.

Но многое решает важный момент - что именно взято за показатель Х в этом обществе, т.е. что является качественным мерилом группы.

Плохой пример.
Колектив пьющих, гуляющих и развратных трамвайных хамов и маньяков. Здесь за основу качественного мерила берутся не самые светлые показатели, например: выпитый за день литраж, изысканная брань, умение делать музыкальную отрыжку и т.п. На вершине волны будут те, кто смог максимально качественно объединить в себе все эти показатели. Разумеется, что аномальный выброс в виде непьющего и интелигентного человека здесь будет под пристальным вниманием и, скорее всего, будет сожран и загнан под общую систему.

Хороший пример.
Колектив веселых, духовных и порядочных людей, ставящих законы чести высоко вверх и уважающие друг друга. Здесь критерий оценки совсем иной и на гребне волны будет совсем другой человек.

Выводом из всего этого может быть следующее.
Многое в группе зависит от её устроя. Лидером (эталоном подражания) каждой группы будет человек, умеющий объединять в себе основные системы ценностей этого общества максимально эффективно. И не обязательно общество будет утеснять сильнейших. Если в нем сила является основным мерилом ценностей, то такой человек будет на вершине нормального распределения и максимально качественно проявит себя.
Если вы хотите изменить устрой группы, то нужно сперва перекроить её базовые принципы. Вероятно, для этого вам придется разрушить само общество, как структуру и пересобрать её наново.